| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 任珂良 （中国人民银行泾川县支行 甘肃 平凉 744300） | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2021年,第4期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2021-08-17 10:57:55 | ||||
摘要：社会上通用的绩效评价机制，主要针对某一特定组织按照一定的标准，通过定性与定量的手法来检验与分析，对这一组织 的实际成绩做出符合综合性指标的判断。在财务的收支预算层面，应该关注一系列的支出，确立符合社会责任的财政预支系统，增强 财务的管理效率。根据 2014 年中国人民银行颁布的《财政支出绩效评价管理办法》，绩效评价工作已经成为银行等事业单位的重要工作内容。虽然绩效评价工作拥有者着一系列问题，但势必会更加健全。
