| 刊名 | 石油与天然气文摘 | ||||
| 作者 | 熊军 （长庆油田分公司第一采油厂 陕西延安 716000） | 英文名 | Oil and gas abstracts | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 中国石油集团经济技术研究院 | 国内刊号 | CN11-2315/TE | 国际刊号 | ISSN1672-7363 |
| 入库时间 | 2021-08-25 10:21:03 | ||||
摘要：随着采油厂操作系统改革的不断深入，从某种程度上说，职工的工作质量和工作能力应成为采油厂竞争力的清晰标签。在实际的培 训工作中，由于采油厂员工的技能水平不同，员工培训的效率通常很低。员工分类培训课程将通过强调员工获取可行的培训效果，实现将管理 权转变为管理指导的过程。本文简要总结了采油厂员工分类培训的建设思路，并专注于采油厂员工的分类，总结了培训的建设趋势和建设策略。 在此基础上，就采油厂员工分类培训的创新措施进行了初步探讨，为中国石油生产工厂的员工提供有关有效科学培训的参考资料。
