| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 董斌 （兰州交通大学 经济管理学院研究生院 甘肃 兰州 730070） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第4期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2021-09-03 16:45:26 | ||||
摘要：随着社会发展节奏的加快与信息科技的迅猛发展，拖延现象也越来越多。伴随这种增长趋势，拖延行为也得到学术界越来 越多的关注。目前对拖延的研究大多以学生群体为研究对象，而以员工为对象的研究较少。然而工作领域中的拖延现象是不容忽视的，所以本文将以企业员工为研究对象，探究包容型领导在绩效评估导向与员工拖延行为的调节作用。
