| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 段琳 （焦作市马村区财政局 河南焦作 454171） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第4期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2021-09-03 16:52:32 | ||||
摘要：随着我国经济的飞速发展，人力资源经济管理的重要新逐步凸显出来。对于一个企业而言，人力资源经济管理属于运行核 心与主要竞争力，不仅可辅助企业顺利实现相应的管理目标与发展目标，还可促使企业不断发展，可不断创新企业的未来发展方向与 发展渠道，进一步提升企业的竞争能力及经济效益，在新经济背景下，企业的人力资源经济管理重要性进一步凸显出来，传统管理模式已经无法满足现今需求。积极创新现有人力资源经济管理，是促使企业可持续发展，提升企业经济效益的关键。
