| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 赵旭阳 （周口市交通运输综合行政执法支队 河南周口 466000） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第4期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2021-09-03 16:56:25 | ||||
摘要：我国交通运输单位承担着交通管理以及运输管理这一重要职责，所以必须与时俱进，不断深化改革，提升其服务水平与管 理水平。但随着市场竞争的日益加重，国内外竞争的激烈，交通运输单位逐步认识到人力资源可在其发展改革中发挥的价值。从本质 上来说，人力资源交通运输单位在发展与管理中的主要问题。所以，基于交通运输单位实际情况，积极分析人力资源管理中现存的问 题，积极制定有效策略解决这一问题，无疑是可以提升交通运输单位整体管理效果的。本文将从交通运输单位的角度出发，分析如何实施战略下的人才资源管理。
