| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 段琳 （焦作市马村区财政局 河南焦作 454171） | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2021-09-10 10:42:27 | ||||
摘要：在社会经济日益发展进步的背景下，人才的重要性逐步凸显出来。人力资源是影响企事业单位的主要原因，也是 一个可逆转原因。做好人力资源管理工作，充分挖掘人力资源的实际价值，促使企事业单位人力资源随着时代、市场变化而 变化，逐步创新现有人力资源经济管理，有效解决既往管理中存在的问题，不断引入科学化、现代化管理方法，实施人力资 源有效管理，并利用薪资制度、激励制度以及绩效制度充分发挥人力资源的主观能动性，无疑可为企事业单位打造一支高素 养人才团队，从而提升管理的整体效果，促进事业单位进一步发展。
