| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 王金伟 （桐柏县劳动保障监察局 河南 南阳 474750） | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2021-09-10 15:09:43 | ||||
摘要：人力资源是企业的重要构成之一，人力资源管理关系着企业的经营和发展，在企业中有着极为重要的地位。一个 企业想要长足发展，离不开人力资源管理，只有科学的人力资源配比才能推动企业的快速发展，提高企业的工作效率。所以， 人力资源经济管理工具在企业中的运用十分重要，是保证企业绿色发展及基础，也突出了人力资源管理的地位。人力资源管 理工具不仅能够解决企业人力资源管理的问题，并且能够为企业的长足发展提供保障，提升企业的核心竞争能力。本文通过 实证分析，探究企业经营与发展的规律，并提出人力资源经济管理中的几点问题及其解决措施，期望为企业人力资源管理提 供依据。
