| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 刘新宇 张情情 （黑龙江大学 150080） | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2021-09-10 18:20:35 | ||||
摘要：近期，应国家号召，字节跳动等互联网公司取消了大小周，但是也调低了薪酬，引起了互联网员工及其眺望者的持续关注。 近几年，互联网经济高速发展，因其高薪资吸引了众多从业者。互联网的知识日新月异，更新迭代非常快，这就迫使互联网从业者必 须不停的更新知识，调整工作计划与方案。在这种工作负荷大、压力大、不确定性高的环境里，互联网员工的职业倦怠也很高。本文将探索互联网员工，尤其是运营人员的职业倦怠问题，并提出一定的建议方案。
