| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 王金伟 （桐柏县劳动保障监察局 河南 南阳 474750） | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2021-09-10 18:24:51 | ||||
摘要：受当前市场经济环境的影响，整个社会不再是一个可掌控且较为稳定的静态环境，而逐渐转变为一个复杂多变且充满不确 定性的动态环境，伴随企业竞争的日益加剧，当前社会间的竞争已逐渐转变为一场人才间的竞争。此时，在人力资源管理中其有关工 作也需积极适应社会的不断变化，通过管理模式转变进而实现创新性发展。本文通过对企业内部的治理结构进行分析，进而探讨人力资源管理管理的应对策略，以便为实际应用提供有效参考。
