浅谈公立医院人力资源配置问题及对策研究
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刊名 中国高等学校学术文摘-经济学
作者 张彦利 (三门峡市第三人民医院 河南 三门峡 472100) 英文名 Academic abstracts of Chinese universities-economics 年,卷(期) 2021年,第5期
主办单位 高等教育出版社有限公司 国内刊号 CN11-5744/F 国际刊号 ISSN: 1516-5812
入库时间 2021-09-10 18:27:57

浅谈公立医院人力资源配置问题及对策研究

摘要:随着我国市场经济的飞速发展,新一轮医疗卫生体质改革逐步深化,医院管理体制逐步改变。公立医院属于我国医疗卫生 资源中的重要组成部分,承担着为公民提供高质量医疗服务、产品的重任,也是维护公民身体健康的特殊服务机构。但公立医院想要 继续发展,则需与时俱进,积极适应国家倡导的医疗卫生体制改革,不断提升医院综合实力,积极参与市场竞争。医院综合实力的重 要组成部分是人力资源,科学配置医院人力资源,积极进行有效管理,充分发挥人力资源的实际价值,无疑可提升医院整体实力。

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