| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 张东方 安阳市汤阴县商务局 河南 安阳 456150 | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第6期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2021-10-16 20:34:32 | ||||
摘要：随着经济全球化发展，各国、各行业竞争日益激烈，人才资源的重要性日益凸显。人事劳资管理是促使单位经济发展 的重要因素。国际间竞争本质上也是人事劳资的竞争。随着我国事业单位的逐渐发展与转型升级，人事劳资在事业单位的重 要性不断凸显出来，单位对于优秀人才的需求日益强烈。我国也在这一情况下，积极完善相关政策，积极引入与调整各方面 人才，促进事业单位继续发展，改良事业单位实力。本文主要分析事业单位人事劳资管理现状与改善措施。
