| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 张东方 (安阳市汤阴县商务局 河南安阳 456150) | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2021-10-17 21:30:10 | ||||
摘要：事业单位在新时代背景下要想获得可持续发展，就必须要深化改革，尤其是人力资源管理。但是受到传统模式的限制，很 多事业单位在人力资源管理整体效率较差，尤其是绩效管理，且受到薪资的影响，绩效管理很难创新，没有激发员工的主动性。因此 需要引入先进的大数据技术，推动人力资源绩效管理改革，创新管理模式，优化绩效管理效率，充分发挥人才的作用。因此文章主要针对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理改革方案展开探讨。
