| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 申水叶 （确山县刘店镇食药所 河南 驻马店 463209） | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第7期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2022-03-19 16:52:10 | ||||
摘要：在事业单位管理过程中，因为自身存在着一定的工作特点，所以在对整个事业单位进行工作配置时，需要以人力 资源的合理配置与管理为前提，只有这样，才能极大的推动事业单位的工作效率及改革。在实际的事业单位管理情况的基础 上，对人力资源配置进行深入的分析，对其工作特点进行深入的探讨，探寻采取何种有效的措施应用在人力资源配置中，以 便更好的务实人才管理基础，帮助单位构建完善的人才体系，更好地推动人力资源管理工作，发挥人才的积极作用，做到人尽其用，使人才体系得到有效地建立，并能够发挥高效的作用，促进人力资源管理的良好发展。
