| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 董以纯 | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第10期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2022-04-12 20:21:04 | ||||
摘要：能力素质模型在企业人力资源管理中有着非常重要的作用，它贯穿于企业人才招聘和人才队伍的建设中，有利于实现企业 内部的高效发展。能力素质模型应用在人力资源管理中，可以有效的支持人力资源的各项管理工作，这对企业来说是一个全新的发展 机遇，让企业在激烈的竞争中保持自身的实力，为开拓市场打下良好的基础。然而素质模型的建立是一个需要长期探索的过程，只有不断丰富创新其内容，才能发挥它最大的作用。
