| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 马洪霞 （新野县五星镇人民政府 河南南阳 473500） | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2022年,第1期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2022-04-22 10:06:36 | ||||
摘要：人力资源管理对于企业的发展来说至关重要，可以有效促进企业工作人员，提高工作积极性，推动社会发展与产 业革新是企业管理中的基础措施。而对于人民政府单位来说，人力资源管理也被逐渐看重人力资源管理理念，被逐渐应用于 政府中去取得了良好的效果，对政府工作单位的管理与职责进行了全面的创新与整改。为政府机能的完善而奠定了良好的基 础，提高了政府的工作效率以及为落实了为人民求发展，为人民服务的基本理念，基于此本文将对政府人力资源管理理念与 职责的转变提出合理的应对措施，总结归纳人力资源管理的创新方案，希望可为我国政府人力资源管理提出全新的发展意见。
