| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 李桥 | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第8期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2022-04-22 10:13:32 | ||||
摘要：人力资源管理对于企业的发展来说至关重要，可以有效促进企业工作人员，提高工作积极性，推动社会发展与产 业革新是企业管理中的基础措施。而对于人民政府单位来说，人力资源管理也被逐渐看重人力资源管理理念，被逐渐应用于 政府中去取得了良好的效果，对政府工作单位的管理与职责进行了全面的创新与整改。为政府机能的完善而奠定了良好的基 础，提高了政府的工作效率以及为落实了为人民求发展，为人民服务的基本理念，基于此本文将对政府人力资源管理理念与职责的转变提出合理的应对措施，总结归纳人力资源管理的创新方案，希望可为我国政府人力资源管理提出全新的发展意见。
