| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 李芳 （荥阳市城市管理执法大队 河南 郑州 450100） | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2022年,第3期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2022-09-01 17:11:44 | ||||
摘要：随着科技的发展，大数据的诞生为众多行业带来了新的发展机遇，人与人之间在网络信息中的交流也越来越密切。 不同行业的人力资源管理在此时代也呈现多样化的改变。在大数据的影响下，事业单位的人力资源管理部门也发生了变革，传 统的人力资源管理在大数据时代下将不再适用。在其他行业纷纷开始追随时代发展的脚步的时，事业单位也应发挥自身创新能 力，变革人力资源管理部门。本文将对大数据时代下，事业单位的人力资源管理的变革发生的变革进行阐述分析，并给出相应 的措施
