| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 杨爽 （南阳市新野县人力资源和社会保障局 河南 南阳 473500） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2022年,第5期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2022-10-10 08:39:37 | ||||
摘要：伴随我国事业单位财务改革各项工作的推进，我国事业单位财务各项工作应当着力于对资金的高效率管理工作与 科学有效分配，对单位内部人员进行有效控制、培养与利用，以奠定我国各项事业单位的长期发展基石。这会对别的事业单 位的人力资源管理给出了更高的需求，提倡经济管理理论与人力资源管理学有效高效地结合，全面优化单位人力资源管理核 心理念、模式和手段，提升事业单位高效率。基于此，本文主要探究了事业单位人力资源面临的问题，并且提出如何优化人 力资源、提升经济效能的策略，以供参考。
