| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 黄美丽 （中国建设银行厦门市分行 福建 厦门 361000） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第3期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2021-07-12 17:19:10 | ||||
摘要：随着互联网+和信息科学技术的高速发展，我们置身在一个快速变化的 VUCA 时代，其突出特点是充满不稳定性、不确定 性、复杂性和模糊性，同样也给商业银行的人力资源管理带来了较大难度。为了适应 VUCA 时代造就的人力资源管理环境变化，需要 商业银行在人力资源管理过程中，既要实施人力资源管理观念创新，又要重新塑造商业银行人力资源管理系统，还要转变传统用人观念，革新商业银行经营创新机制。只有这样，才能更好地应对 VUCA 时代带来的严峻挑战。
