激励制度在事业单位人力资源管理中的应用价值
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刊名 应用经济学评论
作者 李芳 (荥阳市城市管理执法大队 河南 郑州 450100) 英文名 Creative Business Review 年,卷(期) 2022年,第5期
主办单位 中国人民大学 国内刊号 10-1783/F 国际刊号 ISSN: 2044-3592
入库时间 2022-10-10 08:34:55

激励制度在事业单位人力资源管理中的应用价值

摘要:人力资源是现代企事业单位不可或缺的管理部门,从职工招聘入职到岗位配置,职工培训到潜能开发,职工薪酬 待遇,单位与职工的关系等都需要人力资源管理部门。激励制度是人力资源管理的重要组成部分。我国事业单位的激励制度 有别于其他企业,更侧重于精神层面。激励制度让事业单位释放活力,赋予其旺盛的生命力。基于此,研究人力资源管理激 励制度在事业单位中的作用,以供有关单位和工作人员参考借鉴。

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