| 刊名 | 文-学-研-究-文-摘 | ||||
| 作者 | 武晓娜 （濮阳市华龙区人民政府黄河路街道办事处 河南濮阳 457000） | 英文名 | Literary Research Abstracts | 年，卷(期) | 2022年,第5期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | CN11-5777/I | 国际刊号 | ISSN: 1674-4381 |
| 入库时间 | 2022-10-18 09:28:01 | ||||
摘要：街道办事处作为与基层人民最贴近的行政机构，随着我国发展城市化，街道办事处的作用充分显现。街道办事处 中的人力资源管理部门在其占据十分重要的地位。随着时代的发展，政府与企业愈发关注人力资源管理，街道办事处中人力 资源管理工作的好坏，对党与政府的形象具有一定的影响。同时影响社会经济发展的进程。我国街道办事处的人力资源管理 部门起步相对较晚，从管理现状来看，人力资源管理有很大的提升空间。当前在经济转型的大环境之下，需要不断的加强人 力资源管理的工作效率，与时代共同进步，全面贯彻人力资源管理的观念与体系，为政府注入源源不断的发展动力，为我国 经济转型提供强有力基础。本文对当前街道办事处人力资源管理现状进行分析，针对人力资源管理提出合理性建议。
