| 刊名 | 新疆文化 | ||||
| 作者 | 赵旭阳 （周口市交通运输综合行政执法支队 河南周口 466000） | 英文名 | Xinjiang culture | 年，卷(期) | 2021年,第5期 |
| 主办单位 | 新疆维吾尔自治区艺术研究所 | 国内刊号 | CN65-1073/I | 国际刊号 | ISSN1630-4759 |
| 入库时间 | 2021-09-10 15:13:34 | ||||
摘要：现今我国社会形式日新月异、快速发展，市场竞争日益激烈。在这种情况下，想要继续发展，无疑要从多方面着 手，不断进行改革创新。人力资源是交通运输基层单位的重要资源之一，这一类资源的实际应用价值极高，是否能够做好相 应的人力资源管理工作直接影响单位的整体竞争力。激励机制近年来在多个领域中应用，可充分调动员工的工作积极性与主 观能动性，可提升单位的整体竞争力，促进单位在市场上始终占据一席之地。
