| 刊名 | 中国高等学校学术文摘-经济学 | ||||
| 作者 | 刘 静 （确山县市场监督管理局 河南驻马店 463200） | 英文名 | Academic abstracts of Chinese universities-economics | 年，卷(期) | 2021年,第6期 |
| 主办单位 | 高等教育出版社有限公司 | 国内刊号 | CN11-5744/F | 国际刊号 | ISSN: 1516-5812 |
| 入库时间 | 2021-12-22 13:47:51 | ||||
摘要：目前事业单位的任务是为人民群众更多优质的服务，对于典型性事业单位来讲具有文化，教育，医疗 等服务的任务。在事业单位中人力资源管理的主要工作内容就是引荐人才，培养人才，或者是对人才进行考核和 管理。目前对于事业单位的各方面进行改革正在进行中，人力资源管理工作也需要根据社会的发展做出相应的创 新和改革，不断的提高管理水平，帮助典型向事业单位的服务意识以及工作水平都有所提高。在本文章主要是根 据管理过程中发生的问题，了解导致问题发生的原因，并制定相应的对策，为将来的改革提供了更多的依据。
