现代企业人力资源管理中的员工培训工作的有效途径分析
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刊名 中国高等学校学术文摘-经济学
作者 尹祥坤 (曲靖市烟草公司会泽分公司 654200) 英文名 Academic abstracts of Chinese universities-economics 年,卷(期) 2022年,第1期
主办单位 高等教育出版社有限公司 国内刊号 CN11-5744/F 国际刊号 ISSN: 1516-5812
入库时间 2022-04-02 16:32:49

现代企业人力资源管理中的员工培训工作的有效途径分析

摘要:随着我国社会经济的不断发展,各行各业面临着巨大的竞争压力,而且对于企业人才的需求量不断增长。企业若想在新时 代快速发展的洪流中获得长足的发展,提高管理人员的综合素养是不可或缺的关键环节,所以,在现代企业人力资源管理中一定要加 强员工的培训工作,充分了解当前烟草市场具体情况以及国家具体相关政策、发展方向等,不仅积极促进员工的专业企业相关知识, 还能针对自己工作中的不足之处加以分析探究并改善,从而提升员工的职业道德等综合素养,为企业的发展作出积极的贡献。基于此, 本文将分析现代企业人力资源管理中的员工培训工作的重要意义,并针对培训管理中所存在的问题进行剖析,并提出具体的解决方案,仅供参考。

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