| 刊名 | 应用经济学评论 | ||||
| 作者 | 孙峰 （山东省公共卫生临床中心组织人事处 山东 济南 250000） | 英文名 | Creative Business Review | 年，卷(期) | 2021年,第3期 |
| 主办单位 | 中国人民大学 | 国内刊号 | 10-1783/F | 国际刊号 | ISSN: 2044-3592 |
| 入库时间 | 2021-07-13 08:26:59 | ||||
摘要:任何组织的发展与人们之间的沟通是不可分割的，医院人力资源管理者在管理过程中所需要的主要技术是沟通。有效的沟通 能力不仅提高了信息传递的有效性，还起到了诱导才能和动机的作用。在此基础上，为了持续提高医院管理人员的综合能力，继续促进医院的进步和发展，本文分析并讨论了人力资源管理中沟通技巧的方法。
