| 刊名 | |||||
| 作者 | 廖 媛 （安徽省铜陵市第四人民医院 安徽 铜陵 244000） | 英文名 | 年，卷(期) | 2021年,第6期 | |
| 主办单位 | 国内刊号 | 国际刊号 | |||
| 入库时间 | 2021-07-19 08:11:36 | ||||
摘要：人力资源是当下经济发展中关键的竞争要素，其合理化的配置能够得到巨大的效益，所以，当下各个行业极度重视人力资源的优化 配置。医疗卫生行业作为我国经济发展的重点行业，其人力资源的配置是其发展的关键。在本篇文章中，以综合医院人力资源配置为核心内容，通过分析当下综合医院在人力资源配置中存在的不足之处，进而提出相关的配置策略。
